设为首页 加入收藏
坚决打赢去产能攻坚战 加快转型升级发展步伐       * 清除“最大威胁”——习近平论反腐       * 关键抉择——习近平的“改革观”       
主页 > 新闻资讯 > 黄石往事 >

王任重与黄石

作者:王婵媛 来源:黄石日报 浏览数:7684 发布时间:2017-2-15 16:57:29

   2017年1月13日,纪念王任重(1917-1992)同志诞辰100周年座谈会在北京召开,这位中共党史上的重要人物、湖北省委的老书记在离开25年后被低调而隆重的纪念。37岁担任湖北省委第一书记,不到50岁出任中南局第一书记,在湖北工作的17年间,王任重的足迹跑遍了黄石的重要企业。离开湖北后,王任重挂记着黄石,多次来黄调研视察工作。黄石市档案局馆藏档案记录下了王任重在黄石期间的重要影像资料及重要讲话。这些图片和文字的背后,是王任重对黄石深切的关心,汇聚了他对经济、对党建的深刻思考。

    关注黄石:来黄石的次数,多得说不清

    1984年12月28日,时任全国人大常委会副委员长的王任重在冬时节来到黄石。在黄石接见部办委领导干部时,王任重第一句话是:“到黄石多少次,我也说不清了,反正不少。” 

    1949年5月,王任重任中共湖北省委常委、省人民政府副主席,1954年任中共湖北省第一书记武汉军区第一政治委员,政协湖北省委员会主席。1950年8月21日,黄石建市,成为湖北省第一个省辖地级市。作为新中国重要的工业基地,主政湖北期间,王任重多次来到黄石:1956年他任湖北省委第一书记时,在大冶钢厂住过;1958年,他陪同毛泽东主席来到黄石视察,住在海观山宾馆;20世纪60年代,他多次来到黄石,对于黄石的重点企业,华新水泥厂、大冶钢厂,他直言“全部跑遍”。

    1984年12月,离开湖北数十年后,王任重再次来到黄石。12月28日至30日的三天中,王任重先后视察了黄石市服装厂、麻纺厂、毛纺厂、第二塑料厂、大理石厂、制冷设备厂和湖北拖拉机厂。在大理石厂,王任重为该厂题词“艺术之花”,在制冷设备厂,他提笔希“好乐要走向世界”。

    1988年,王任重再次来到黄石,这一次他的身份是全国政协副主席。在黄石期间,他前往湖北省拖拉机厂视察。当时的湖北省拖拉机厂是国家机械工业部定点生产大中型轮式拖拉机的重点骨干企业,有职工3000余人,专业技术人员400余人。王任重为该厂题词“为农业机械化作出新的贡献”。

    为企业改革算账:要把经济效益放在第一位

    20世纪80年代中期,国有企业迎来一波改革浪潮。时任全国人大副委员长的王任重负责制定企业法。黄石的老企业多,在接见部办委领导干部时,王任重提的第一点要求就是关于企业效益。

    “黄石这个地方,我看你们的这些干法、想法是对的。”王任重要求黄石要把企业效益放在第一位,把改造老企业放在第一位。在大会上,王任重和黄石的干部算了一笔账:老企业投资改造一块钱,产值可以有两块,利润一年可以有三毛多,也就是说三年可以收回(改造成本),而新建一个企业,别说很大的企业,就是中等企业,少则五年,大企业则要八年,八年光有投入没有产出,或者产出很少,所以改造老企业,包括扩建、部分改建,都比建新厂经济效益大得多。

    以计算企业发展的账单为例,王任重提醒黄石的干部要转变算账的观念,摒弃过去简单只看投资规模的“算死账”观念,要讲投资效益,要把建设周期、利息、收回期限都要计算进去,要有“利息观念”。

在提到企业生产的具体问题时,王任重提出:不是增产就光荣,要看生产的商品是不是适销对路,没有销路的东西,不叫商品,叫浪费。他提醒黄石的大企业,在制定生产计划时,不能只看国家的计划、省里的计划,要自己主动去调查市场,按市场的需要制定计划,安排生产。

    谈干部读书:要多学一点经济学

    谈到发展经济,王任重特别提到了一本书——《资本论》。他希望黄石的干部学中央文件时,补学一点政治经济学,特别是学一学《资本论》。

王任重回忆,自己年轻时候学过经济学,但读的是苏联昂节夫的政治经济学,后来学的是苏联社会主义经济学。文革期间,王任重“没事干了”就读《资本论》,从第一卷到第三卷,从最初觉得难读到熟读,认为《资本论》虽然讲的是资本主义,但其中提到商品生产的规律许多观点对我国发展经济是适用的,不过是社会制度不同——资本家生产是为了利益,我们生产是为了人民。

读《资本论》的另一个好处是同时学了辩证法,对打破思想僵化大有好处。“思想僵化就是形而上学,把事物看成是永远不变的”王任重说,改革就是要把不合理的事情改掉而思想僵化就是把什么事情都看成是孤立的、不变的,如果思想僵化,改革就难以推进,而《资本论》是唯物主义辩证法的最好教材,对于防止思想僵化、形而上学大有益处。

 谈简政放权:首先要打破僵化思想

    王任重说,在省级、市级层面的改革中比较难解决的问题第一就是简政放权。

“黄石是怎么简政的,怎么放权?”王任重提出了问题,也给出了一条思路:解放思想,打破僵化模式,坚决把权放到企业、放到基层。

   “把企业搞活、打破大锅饭,真正地实行按劳分配,充分发挥广大职工群众的积极性,创造性,这一条是最根本的。”王任重对黄石的干部说,中央对简政放权的决心很大,简政放权的目的是给企业权力,使企业成为独立经营、自负盈亏的经济实体,搞活企业。“企业活了,生产才发展得快。不改革,下面办点什么事情,就得求爹爹、告奶奶。”

    对于简政放权中遇到的问题,王任重说上面该放的,就要坚决放,不放,就得去争。“不要怕得罪上级,该争的就得争。”王任重着重批评了一种当时出现的“发表意见顾虑重重”的风气。“大家都是为了工作,发表不同意见,这是很正常的,不可能什么时候意见都一样。‘两个人说真话,三个人就哼哼哈哈’这样行吗?”王任重说,这种风气就是党风不正,就是党内缺乏民主,是违背《党章》的体现,要坚决打破。

    谈党的领导:党委不抓党建,就是不务正业

    与这次黄石干部谈话时,王任重现场布置了一个任务:请企业负责人回去调查工厂中有多少三十岁以下的党员。

     王任重举了一个例子:当时广东的有的工厂,三十岁以下的党员只有一两个。王任重询问:你们这里有没有这样的情况?王任重说,出现这种情况说明我们只重视经济工作而忽视了党的建设。党的建设包括党的思想建设和组织建设,而一些党员干部成天忙于行政事务,忽视党的建设。“如果党委主要精力不是放在党的建设上,抓党的工作,就叫不务正业。”

     王任重连三问:“加强党的领导,党不建设好怎么领导?党员的思想觉悟、政治觉悟不提高怎么领导?怎么起模范带头作用?”王任重提出社会要进步,党是带头人,当然也要进步。对于当时存在的一些党员带头搞不正之风的行为,王任重认为在群众中影响极坏,严重损害党的威信。“你们要下得手,否则我们党的威信就不能提高,党风就不能根本好转。”

谈党员作风:少一些个人欲望,多一些知足常乐

对于党员的思想作风,王任重要求干部要“知足常乐”。

个人的欲望越多,要求越多,苦恼越多。这叫自寻烦恼。古来有句话叫知足常乐,这用在工作上是不对的,工作上永远不能“知足”;用到生活上来讲则是对的。”王任重嘱咐干部,人们对生活的追求往往是无止境的,但不要盲目攀比。

王任重现场回忆了艰苦卓绝的革命年代中,党员吃苦在前、不谈享乐的优良作风,感慨“什么生活好与生活坏,都是比较而言的自己同自己的过去比,就很满意很满意了。”当时社会上已经出现了一批万元户,王任重则提醒干部们:“不能老是向上比,谁谁是万元户,谁谁是十万元户,党员干部永远变不成万元户。”作为党的干部应该满足,应该看到国家经济发展、人民的生活水平提高的大局。

(本文刊于《黄石日报》2017年2月9日第七版“黄石往事”专栏,撰文:王婵媛,http://www.hsdcw.com/daymap/?bzday=2017-2-9&bz=hsrb&bm=6#)

黄石市档案局    版权所有
鄂ICP备案号2013000088号       已有 人访问本网站